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  扶贫人才综合管理系统
 

系统简介

    它符合国家加强扶贫人才队伍建设的需要,能够逐步壮大扶贫开发高层次人才队伍,充足后备人才储备;能够显著提高扶贫开发理论研究与实践结合的能力,能够稳步提升扶贫开发系统党政干部和扶贫部门领导干部政策水平、决策能力和执行能力;能够明显提高贫困村劳动力的整体素质和自我发展能力;它可以为贫困村培养和造就规模适度、结构优化、布局合理、素质优良的创业型人才和实用人才队伍;它可以发展壮大扶贫志愿者队伍,搭建相应的人力资源网络平台。为有效保障人才队伍建设的工作质量和成效,促进各级扶贫办部门建立督导检查制度,形成符合工作需要的考核评估体系,形成涵盖全国人才库服务网络的信息化评估渠道。



 
 
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