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北京索克赛思科技有限公司员工品质

  专业:无论从事开发、营销、服务,还是管理与后勤,在今天和以后的竞争中,要求我们每一个索克赛思人在自己的本职工作中,都必须具有很强的专业能力和专业水平,必须是行家。为自己工作能力不强感到耻辱,为自己工作失误感到痛心,为工作状态不佳感到愧疚,不专业的、凭感觉的、外行的人,不配做索克赛思人。
  敬业:纵然有很高的专业水平,如果没有敬业的精神,同样不能成就任何事业。敬业,应该是现在职业人的第二品质。再宏伟的工程都只有通过勤勉努力地工作,才能成功。敬业的本质就是用心,用心经营。不敬业的,不用心的,怕吃苦的,不配做索克赛思人。
  创业:面对市场和产业带来给我们的巨大机遇,索克赛思要实现公司制定的发展目标,要求我们必须具有创业的意识。要有勇气去开创新业务,去建立全新的目标,索克赛思人要有志气去叫板竞争对手。对没有创业精神的,不思进取的,害怕创新的人,不配做索克赛思人。
  诚信:诚信是各项事业的成功之本。大到一个国家、民族,中到一个单位、公司,小到一个人。不能诚信就做不了大事,不能诚信就做不长久。索克赛思,立志发展民族软件产业,要做百年老店。这就要求我们每一个索克赛思人要守住诚信这个本。不诚信、投机取巧的人,不配做索克赛思人。违法乱纪的人,更不能做索克赛思人。
  务实:商场竞争是真刀真枪的硬战。从产品到服务,从销售到管理,都必须实打实。要求我们每做一件事,都必须实事求是、扎扎实实,养成务实的工作作风。必须树立二线服务一线,全员服务客户的意识。不务实的、只会务虚的、工作只停留在表面的、光说不练的,不配做索克赛思人。
  协作:个人英雄时代已经悄然远去。今天我们做任何一件事情都离不开团队协作,我们必须懂得并善于与他人协作,要发挥团队战斗力,团队精神要深入地植入索克赛思文化。不能团结他人、不能团队配合、甚至搞派系的人,不配做索克赛思人。
  大局意识:没有大局意识的人,那就是一切只为自己考虑,从不把自己的情况和公司的发展、公司的利益结合在一起,也不考虑他们的利益,不能服从与公司的领导,不能服务于公司的发展。自私、狭隘、短视、轻浮、纪律松散。这种人也不配做索克赛思人。
  学习:学习是一项终生的任务,也是一件光荣的事情,也只有通过多种渠道、方式进行持续地学习,个人才能适应社会进步、公司发展,我们的团队才有生命力,公司才有前途和希望。不愿意学习的人不配做索克赛思人。
  快速行动:好的计划、方案如果不去执行,那就是一张废纸,技术发展之迅速、市场反应之迅猛、商场竞争之惨烈,都出我们意料,商场如战场,需要我们快速捕获信息、快速分析和研究、快速决断、快速响应、快速行动才能立于不败之地。
  激情:一个民族没有激情,可能会消亡,一个国家没有激情,可能会灭亡,一个人没有激情可能会死亡。有激情才能支配我们在复杂、恶劣、艰苦的环境和条件下去生存、去发展、去壮大。
  优秀的索克赛思人会推动着索克赛思企业不断发展。索克赛思企业的发展,也将造就出一批优秀的索克赛思人,优秀的软件人,优秀的现代人。

 
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